미성년 알바 써보신 점주님들 조언 부탁드립니다.

초반애들은 대학교다니면서 그러는애들 많아요...어린애들보다 중반애들이나 그윗도래 애들 쓰는게 나아요

저 써주세요

미성년은 부모님 동의가 없다면 안하는게 맞습니다.만약 말씀하신 부분이 걱정되신다면 대학생을 채용하시고 매출이 어느정도 있는곳이시라면 걱정되시는 부분에 인센티브를 주시면 되세요 잘하면 돈 많이 받을수 있는곳이라고 알려지면 걱정을 덜수있답니다

일잘하는 애들은 잘해요

최저급여외에 주휴수당은 꼭 챙겨줘야 합니다. 주휴수당 미지급시 임금체불로 처벌 받습니다. 이외에 빨간날이거나 일주일 한번 쉬기로 한날 추가 근무를 해도 휴일근무수당 꼭 챙겨쥬지 않으면 임금체불에 해당됩니다.

애인있는지 술좋아하는지 저는 물어보고 채용합니다.

군필 남자를 쓰시면 됩니다

예전에 편의점 사장이였었는데 부모님 동의서 받고도 이런일이 많았어요 그래서 연세가 있으신분들을 고용했어요 고령화 되가는데 나이어린애들은 시간 약속 개념도 없고 하니까 오히려 매장청결이라든지 친절면에서는 좋았어요 연세 있으신분들 고용이 좀 그렇지 않을까했는데 어르신들 폐지주울일 즐고 매출은 일시적으론 오르긴 했어요 자리가 개 거지같은데여서 그렇죠ㅠㅠ

두배주고 괜찮은 사람으로 뽑아서 쓰세요

다른 업종이면 모르나 괜히 그런업종에 미성년자 고용은 좀.... 다시 생각하시는게 좋을듯 합니다

임금을 남들보다 더 줘보세요 서로 할려고 할겁니다

자영업자들이 무슨 기업도 아니고 주휴수당.연월차.주말.휴일수당 이런것 다주고 장사하면 투자비도 들었는데 인건비 빼고 세금 내고나면 개뿔도 남는것 없고 일자리제공 하는것 밖에 안된다.