부당이익

일단 노동청에 문의한번해보세요

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노동청에 신고하는건 가장 마지막 최후의 수단으로나 쓸수있는 패입니다. 대인관계만 악화시킬뿐 좋은방법은 아닌것 같아보입니다. 인원충원없다고 하는건 좀더 상황이 악화되서 실제 운영이 불가능하다고 운영진이 판단할때나 추가 인원이 있겠습니다먼 그런때일수록 님 몸성태를 고려해가며 일하세요. 건강이 최고입니다. 무리하게 일해서 몸 망거지면 회사는 모른체할 확률이 도 큽니다.

하청이 그렇죠뭐..

그만 두는거죠..ㅈ

일 진행을 엄청 느리게 해서 클레임비용이 발생하게 하시면 충원해주실거예요 아무일 없이 잘 돌아가니 그러는겁니다 인원수 대로 받은 돈도 토해내고 거기다 클레임비용까지 나오면 정신 차리실거예요

그걸로는 노동청가도 빠져나갈거 같네요. 단합이 젤 중요하죠 없는 인원분의 물량을 지속적으로 딜레이 시키거나 단체행동이 답인데 현실적으로는 가정때문에 어렵죠.. 그렇게 힘드시다면 이직이 젤 좋은 방안 같네요

다른일자리 알아보면서 빨리 런치거나 노동청에 상담해보는거 두가지방법뿐인거 글쓰신분도 잘아실거라생각합니다

참 고맙습니다 다들 생면부진데 내일처럼 조언 해주시고 관심 가져 주셔서 잘 참고하겠습니다 좋은 하루 되십시오