간혹 AI에 대하여 터부시하는 분들이 있다.
터부시하는 이유를 생각해 보니
유튜브 영상으로 올라온 것들 중 많은 것들이 AI로 만들아 지고 있다.
그런데 그 것들을 보다 보면 내용이 서로 대동소이한 경우가 많고
그 내용에 사람의 영혼이 없다.
독창성도 없다.
또한 AI에 물어보아 얻은 답변이 틀린 경우도 많다.
그런데 그것을 사용자가 감지하지 못한다면 없는 것만 못하다.
이러한 것이 AI에 대해 터부시 하는 경향을 만드는 것 같다.
그런데 생각해 보자!
AI가 도입되며 신입사원을 뽑지 않는 회사들 그리고 더 나아가 한참 배우며 적응 중인 젊은 직원들을 내보내는 이유는 무엇일까?
그 정도의 업무는 AI를 다룰줄 알며 그일에는 전문가인 경력이 있는 소수 인원만 있어도 해결이 되기 때문이 아닌가?
그 결과물이 현재 떠돌고 있는 영혼이 없는 천편일률적인 영상들과 엉뚱한 답변들 이라면 이상하지 않은가?
AI는 그것을 다루는 사람이 찾고자 하는 분야에 대한 충분한 지식이 있을 때에야 좋은 결과가 나온다.
신입사원이 만들어놓은 자료나 기획안을 그대로 실행하는 회사가 얼마나 있을까?
올라온 기안은 위에서 보완을 해주고 재차 수정하고 다시 보완하며 완벽한 기안이 되는 것이거늘 그 분야의 지식이 없는 사람이 AI를 다루고 엉뚱한 대답을 맹신하면 나중에는 실망을 하고 터부시하게 되는 것이다.
그런데 그 분야를 모르더라도 활용하는 방법은 있다.
모르는 것을 물어보고
그 답변을 확인하며 그 답변에 빠지거나 의아한 것에 대하여 재차 질문을 하는 것이다.
하나의 질문에 대하여 다섯 번에 걸쳐서 답변 내용의 오류를 지적하고 다시 확인을 시킨 적도 있었다.
또하나는 교차 확인을 시키는 것이다.
제미나이에서 얻은 답변을 ChatGPT에 복붙하고는 내용을 수정하여 주고 오류가 있지 않은지 확인시키는 것이다.
그 것의 내용을 수정하다 보면 스스로 머리에도 각인이 되고 다시 검증을 하며 그 답이 틀린 답인지 맞는 답인지 확신이 서게될 것이다.
이 과정을 거치다보면
생각하는 아이디어를 알려주고 그것을 구체화 하는 방법을 물어보거나
대충 손으로 스케치하여 올리면 매끄럽게 리터치를 해주는 비서가 있으니 얼마나 좋은가?
이것 저것 구독을 해도 몇 만원에서 십만 원 내에서 한 사람 또는 두 사람 몫의 일을 해내고 있지 아니한가?
그나저나 배우는 것도 쉽지많은 않은 것 같다.
