



ㅠㅠ

스팩이 좀~~~

하이닉스 가세요

잦은 이직과 근속년수가 적어 또 이직을 할경우 기업 대표가 과연 이런 경우를 어떻게 이해하고 받아들일지 고연봉 받기위해 잦은 이직을 이해하고 신뢰감을 얻을 수 있는 고스펙이라면 괜찮겠지만 잦은 이직에 저스펙이면 깊은 고민을 다시 한번만 더 해보시기를 바랍니다. 응원하겠습니다.
30년 아시아나 정비사도. 아직 저주변 저또한 한때근무

한곳에 계셔야 퇴직금도 발생하고 근직수당도 붙어월급도 많죠 어디가든 일이란것은 똑같아요
빙고 군바리도 19년6개월 근무해야 연금좀 나오는데
그렇다
저기 쿠팡ㅈ부천물류센터 1년근무가능하시면
옮기지 않는것이 좋을것 같네요 회사가 워라벨이 좋다면서요 그만큼 회사가 비전 있는 회사 같은데 당장은 손해보는 같지만 5년 이상 내다 봤을때 연봉이 올라가고 근속 수당도 많이 받을수 있고 회사는 오래 있을수록 인정받게 되고 좋은점이 많은 같아요 굳은 심지로 벝티시길요 ^^
저도 이직전문이라 ㅋ
이직을 자주하면 다른 회사 면접때 마이너스에요.
빙고
심하다
노동법요

이직을 자주한 사람이라면 고용주의 입장에서는 얼마 일하지 않고 다른 곳으로 갈 사람으로 생각하고 고용도 안하겠지요 고용했다고 하더라도 중요한 일은 맡기지 않을 것 같습니다 실력이 아주 좋아서 어기 저기 기업들이 스카웃을 해서... 그 기업의 문제를 해결해주고 또 다른 곳에서 불러서 그 곳에서 일을 하는 등의 아주 고급 인력이라면 별개의 문제이겠지만요~ 한 곳에 오래 근무한 경력이 중요할 것같습니다

회사에서는 그런 사람 안 뽑습니다. 한 회사에서 꾸준히 열심히 일하는 사람을 뽑습니다