아이 등원시키느라 매일 아침 전쟁인 이웃님들 주목! 올해부터 전국 시행되는 '육아기 10시 출근제' 핵심만 요약해 드립니다.
✅ 1. 혜택 요약
- 핵심: 하루 1시간 근로시간 단축해도 임금 100% 보장!
- 내용: 10시 출근 또는 4시 퇴근 등 유연하게 조정 가능
- 기간: 최장 1년 (육아휴직 다 썼어도 신청 가능)
👥 2. 누가 이용할 수 있나요?
- 대상: 만 12세 이하(초6 이하) 자녀를 둔 근로자
- 사업장: 중소·중견기업은 물론 대기업 근로자도 신청 가능
단, 사업주 지원금은 중소·중견기업에만 지급
💰 3. 달라지는 지원금 (2026년 기준)
- 근로자 급여: 최초 주 10시간 단축분 상한액이 250만 원으로 인상!
- 사업주 지원: 중소기업 사장님께는 근로자 1인당 월 30만 원 지급 (인건비 부담 경감)
- 기타: 배우자 출산휴가 및 난임치료휴가 급여 상한액도 함께 인상되었습니다.
📝 4. 어떻게 신청하나요?
- 신청 주체: 근로자가 사업주와 협의 후, 사업주가 신청
- 신청 채널: 온라인 '고용24' 또는 가까운 고용센터 방문
- 준비물: 가족관계증명서, 사업주 확인서 등
⚠️ 팁: 이 제도는 근로자와 회사의 협의가 중요합니다! 사장님께는 '사업주 지원금' 혜택이 있다는 점을 강조해 보세요.
