안녕하세요~^^
오늘은
많은 요양보호사 선생님들이 궁금해 하시는
선임요양보호사 제도에 대해 알려드릴께요~
이 제도는
2024년 하반기부터 도입됐고요~
가장 궁금하신
선임요양보호사의 수당부터 알고 가실께요~ ㅋㅋㅋ
***** 선임 요양보호사 수당 지급 기준 *****
1. 자격 요건: 5년 이상의 경력과 40시간의 승급 교육을 이수한 요양보호사에게 적용됩니다.
2. 업무 수행: 어르신들에게 전문적인 돌봄 서비스를 제공하고, 다른 요양보호사를 교육 및 지원하는 역할을 수행합니다.
3. 시설 내 심사 : 시설 내 심사를 거쳐 선임 요양보호사로 선정됩니다.
(참고)
1. 이 수당은 대표자인 요양보호사에게는 지급되지 않습니다.
2. 시설의 정원에 따라 선임 요양보호사 수당 산정 인원수가 달라질 수 있습니다.
세왕 요양보호사교육원은 가족에게 전하듯 사랑을 전합니다
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제도의 취지는?
경력있는 요양보호사의 전문성을 인정하고
승급과 처우개선을 도모하기 위한 것입니다.
그럼
공문을 통해 살펴 볼께요^^
뭐니 뭐니 해도 주무부처의 공문이 오리지날 팩트여요~
선임요양보호사 제도의 긍정적 효과는 무엇일까요?
첫째, 승급으로 경력 인정 및 보상 체계 구축
둘째, 경력단절 방지 및 인력유출 감소
셋째, 전문직으로 자리 매김
넷째, 현장 서비스 향상
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요양보호사 자격증 취득은
일자리를 찾기 위한 과정이 아니라,
돌봄 전문가로 나아가는 아주 중요한 관문인 것입니다.
더욱이
'선임 요양보호사 제도'는
성장의 종점이 아니고
경험이 쌓일수록 더 인정받는
새로운 프로페셔널의 단계인 것입니다.
요양보호사를 꿈꾸는 분들이사라면
지금 바로
시작하세요~
그 시작의 첫 단추는 바로
18년차 교육원
세왕요양보호사교육원입니다^^
문의 : 02-****-7227
( 부설 세왕이레방문요양센터 02-****-3731 )
