요보사 석션에 대해서 의견듣고 싶습니다.

그러게요 1등급 환자인데 석션해야한다고 해서 센타장 이야기하니깐 보호자 허가하면 가능하다고 ㅠㅠ 네이버 찾아봐도 그런 내용 없구만요

전 그런곳은 내 위험부담이 크니 안합니다. 그건 간호업무가 분명한데 본인 자녀기 간호였턴 시설에서 요보사가 대체하다 일 당한거 봐가지구 그냥 퇴사합니디ㅡ. 신곳해야죠. 보건복지부에... 특히나 요양병원이라면 정기적으로 시설 점검? 감사 나갈텐데 미리 공고하고 방문하는게 문제라고 신고한 기억있어요. 옴 환자인데 요양병원에 감염방이 비어 있엏음에도 수급자의 상황을 배려해서인지 일반생활실에 여러 어르신들괴 힘께 마련한 그 문제가 컷죠ㅡ.옴은 전염성인데 그 생활실에 어르신들이 옹이 옮았고 여러 사유가 혼합하여 신고했어요. 병동. 호실.어르신 성함까지

문제 생기면 언제 그랬냐 하며 책임전가하며 귀책사유를 묻게 합니다. 보호자가 동의했다면 자필이든 녹음이든 증거 있어야 추후 문제 생겨도 큰 탈이 없을거예요.

하지 않겠다고 했습니다. 찜찜함을 안고 하는거는 선 딱 그었습니다.

그러니깐요. 센타에서는 가능하다고 우겨서 자료 찾아서 보내줬습니다.

그러게요 저는 요보사 6년차이고 요양원도 3개월 근무했어요. 석션은 아니라고 해도 우깁니다.

퇴사하세요. 요즘 재가도 시설 요보사도 구인 하기 힘들어서 이 지역은 멘붕이지만 저는 40대 수반인데두 요보사 나이 정년기가 없어진 후 기존에 나이드신분들 억지 부려가며 근무하는데 시설에 점해진 규칙은 그냥 무늬 였어요. 자기들 패턴에 맞춰 하라 강요하고 저희가 교육받은 급여제공지침에 직원 인권침해 1도 지켜지지 않더군요 6개월을 이 악물고 야간 수당도 없이 달에 최대 12회를 야간 근무하고 급격히 체중은 줄고 죽겠다 싶어 더 못창고 퇴직했어요. 보건복지부 홈페이이지 들어가 ㅌㆍㄷㅇ합 돌봄 시행에 관하여 보니 앞으로 요보사의 직업에 대한 메리트는 재가로는 유리하겠지만 시설에 입소하는 어르신은 줄어들 가망성을 보고 고민중입니다. 같은 요보샘으로서 서로 위해주고 서로를 지지하면 큰 힘이 될텐데 유독 나이를 앞장 세우며 텃새 왜 부리시는지 모르겠어요 ㅋㅋ ㅠㅠ

저도 코로나 시기에 요양원 근무했어요 코로나도 걸렸는데 그런데다 터무니 없는 인원배정으로 일은 두배로 많아지고 딱 3개월하고 요양원 그만뒀지요.

ㅠㅠ 이렇듯 우리 요보샘들 고생하는건 시설장도 이해 못하죠. 뉴스엔 요보사가 어르신들 폭행 한 것만 부곽되게 보도되고 그러니 누구늘 의욕이 생길까 싶어요. 인권 보호 못 받고 급여체게도 엉망 ㅠㅠ

네 어려운 문제입니다. 거절이 답인거 같아요

보호자분께 말씀 드리세요 썩션하다 잘못 하면 큰 책임이 따릅니다 욕창은 수시로 체위변경 해 드리는게 원칙 입니다 고생이 많으시네요 화이팅 입니다

방문간호가 온다고는 합니다. 보호자 없는 시간 간호사 안오는 날 석션을 해야한다면 안할 수는 없겠죠. 일하기 시작전에 진행할 수 없다고 하는게 맞는거 같아서 거절했습니다.

네~감사해요 모든분들께