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요즘 면접에서 점점 더 많이 보는 것들 | 당근 카페
호수
인증 22회 · 1주 전
요즘 면접에서 점점 더 많이 보는 것들
예전에는 취업 준비를 할 때스펙, 자격증, 학벌, 경력 같은 조건을 먼저 떠올리는 경우가 많았죠.
물론 지금도 기본 조건은 중요합니다.하지만 요즘 채용 흐름을 보면 기업들이 단순히“무엇을 했는가”보다“이 사람이 실제로 일을 할 수 있는가”를 더 많이 보려는 분위기입니다.
최근 취업시장 관련 기사들을 보면대규모 공채보다는 수시채용, 소규모 채용, 직무 중심 채용이 늘어나고 있고,면접에서도 단순 자기소개보다 실제 업무 적응력과 문제 해결력을 보려는 경우가 많아졌다고 합니다.
그래서 요즘 면접에서는 이런 질문들이 더 중요해지고 있어요.
1. 이 직무가 실제로 무슨 일을 하는지 알고 있나요?
예전에는 “열심히 하겠습니다”도 어느 정도 통했지만,요즘은 그 말만으로는 부족한 경우가 많습니다.
면접관은 지원자가이 직무에서 어떤 일을 하는지,어떤 역량이 필요한지,입사 후 어떤 방식으로 기여할 수 있는지를 알고 있는지 보려고 합니다.
그래서 면접 전에 최소한지원한 직무의 채용공고 5~10개 정도는 비교해보는 게 좋습니다.
반복해서 나오는 업무, 자격요건, 우대사항을 보면그 직무에서 진짜 중요하게 보는 역량이 보입니다.
2. 경험을 그냥 말하는 게 아니라, 배운 점까지 말할 수 있나요?
요즘 면접에서는 단순히“아르바이트를 했습니다”“팀 프로젝트를 했습니다”“자격증을 땄습니다”정도로 끝나면 아쉬울 수 있습니다.
중요한 건 그 경험을 통해무엇을 배웠고,어떤 문제를 해결했고,그 경험이 지원 직무와 어떻게 연결되는지를 말하는 것입니다.
예를 들어 아르바이트 경험도그냥 “편의점 알바를 했습니다”가 아니라,
고객 응대 경험,돌발 상황 처리 경험,반복 업무를 정확하게 처리한 경험,시간 약속과 책임감을 지킨 경험으로 풀어낼 수 있습니다.
3. AI나 새로운 도구를 어떻게 활용할 수 있는지도 봅니다
요즘은 많은 직무에서 AI 활용 능력도 점점 중요해지고 있습니다.
꼭 개발자가 아니더라도문서 작성, 자료 조사, 기획안 정리, 디자인 참고, 엑셀 업무, 보고서 초안 작성 등여러 업무에서 AI 도구를 활용할 수 있기 때문입니다.
다만 면접에서 중요한 건“저 ChatGPT 써봤어요”가 아닙니다.
어떤 일을 할 때 AI를 어떻게 활용했고,그 결과를 어떻게 검토했고,최종적으로 본인이 어떤 판단을 했는지가 더 중요합니다.
AI를 쓰는 것 자체보다AI를 업무에 맞게 활용하고 검토하는 능력이 중요해지고 있습니다.
4. 오래 다닐 사람인지, 같이 일하기 괜찮은 사람인지도 봅니다
최근 채용에서는 인성, 태도, 커뮤니케이션도 중요하게 봅니다.
일을 잘하는 것도 중요하지만회사 입장에서는 함께 일할 수 있는 사람인지,문제가 생겼을 때 소통할 수 있는 사람인지,기본적인 책임감이 있는 사람인지도 확인하려고 합니다.
그래서 면접에서는갈등 경험, 실패 경험, 협업 경험, 힘들었던 상황을 어떻게 해결했는지 같은 질문이 자주 나옵니다.
이런 질문은 정답을 맞히는 문제가 아니라내가 어떤 방식으로 생각하고 행동하는 사람인지 보여주는 질문에 가깝습니다.
정리하면, 요즘 면접 준비는 이렇게 하면 좋습니다.
첫째, 지원 직무의 채용공고를 여러 개 비교해보기둘째, 내 경험을 직무와 연결해서 정리하기셋째, AI나 업무 도구를 실제로 어떻게 활용할 수 있는지 생각해보기넷째, 협업·갈등·실패 경험을 미리 정리해두기다섯째, “열심히 하겠습니다”보다 “이렇게 기여하겠습니다”로 말하기
요즘 취업시장이 쉽지는 않지만,준비 방향을 잘 잡으면 막연한 불안은 조금 줄일 수 있습니다.
혹시 최근 면접을 보셨거나 준비 중인 분들은요즘 면접에서 어떤 질문을 받았는지 댓글로 공유해주세요.
