30대 이후 이직이 어려운 이유는단순히 스펙 때문이 아닙니다.
많은 사람들이 회사는 열심히 다니지만정작 자기 커리어 관리는 하지 못합니다.
이력서 업데이트 안 함
시장 연봉 모름
면접 준비 경험 부족
내 강점 정리 안 됨
그러다 갑자기 퇴사나 이직 상황이 오면급하게 움직이게 됩니다.
하지만 현실은 냉정합니다.30~40대 이직 시장은“열심히 한 사람”보다“성과를 증명할 수 있는 사람”을 원합니다.
중요한 건내가 어떤 문제를 해결했고어떤 결과를 만들었는가입니다.
이 공간에서는이직, 연봉, 퇴사 고민, 커리어 방향 등직장인의 현실적인 고민을 함께 이야기하려고 합니다.
혼자 고민하지 마세요.댓글로 고민 남겨주시면 현실적으로 답변드리겠습니다.
