❓ 요양보호사 시급, 이 정도면 적당한 건가요?
👉 지금 센터와 시간당 １３０００원 받기로 계약하셨다면 단순 시급으로만 보시면 안 되고👉 급여 구조 전체를 같이 보셔야 합니다
🔥 1️⃣ 요양보호사 시급 구조 (핵심)
요양보호사 급여는👉 기본시급 + 각종 수당 포함 구조입니다
✔ 방문요양 기준
👉 보통 시급 범위
약 12,000원 ~ 15,000원 수준
👉 그런데 여기 포함된 것
주휴수당
연차수당
4대보험 일부 반영
👉 즉, “순수 시급”이 아니라이미 수당이 포함된 시급입니다
🔥 2️⃣ 등급별 시급 차이
👉 중요한 포인트
❗ 등급별로 시급이 달라지지 않습니다
👉 이유
급여는 국민건강보험공단 수가 기준으로 정해짐
1~4등급 → 동일한 방문요양 수가 구조
👉 차이가 나는 이유
근무시간
센터 정책
이동시간 포함 여부
🔥 3️⃣ 주휴수당 (중요)
👉 조건
주 15시간 이상 근무
소정근로일 개근
👉 지급 내용
하루치 임금 추가 지급
👉 쉽게 말하면
👉 “일 안 해도 하루치 돈 더 받는 구조”
🔥 4️⃣ 연차수당
👉 조건
1년 이상 근무 시 발생
👉 내용
연차 사용하거나
미사용 시 수당으로 지급
👉 현실
👉 방문요양은연차 대신 수당으로 주는 경우 많음
🔥 5️⃣ 4대보험
👉 근무시간에 따라 다름
장시간 근무 → 4대보험 적용
단시간 근무 → 일부 제외 가능
🔥 6️⃣ 실제 급여 차이가 나는 이유
👉 같은 시급인데도 차이 나는 이유
✔ 어르신 매칭 시간✔ 공휴일 근무 여부✔ 이동시간 인정 여부✔ 센터 수당 정책
🔥 7️⃣ 좋은 센터 기준 (현실 기준)
👉 단순 시급보다 이게 중요
✔ 근무 시간 안정적으로 채워주는지✔ 어르신 매칭 꾸준한지✔ 급여 지급 정확한지✔ 소통 잘 되는지
🚀 핵심 정리
👉시급 숫자보다 “총 근무시간 + 수당 포함 구조”를 봐야 합니다
👉혹시 지금 받고 계신 시급이나 근무 조건댓글로 남겨주시면다른 분들과 비교해서 같이 이야기 나눠보면 좋겠습니다 🙂
