퇴사한다니까 무책임하다는데 맞나...?

뚜벅님 회사도 2번은 안봐줘요. 퇴사요

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법대도 연차고 아프다고 무급휴가까지 다 쓰며 님 빈공간 다 힘들게 해용

직장내괴롭힘으로 신고하세요 무조건입니다 혐의가 있건 없건 이미지 나락가고 개털립니다

그래서 계약서가 중요한임. 님은 어떠한 일만 하겠음!

네 그냥 법대로 하세요 지나면 별 일도 아닙니다 ~ 사직서 제출하시면 될 듯.

사람 구해질때까지 3달간 더 다닐 필요도 없습니다. 상사가 알았다고 하든말든 신경쓸 필요없이 퇴사한다고 통보했으면 한달 후 퇴사하면 되는데 사실 바로 다음날 퇴사해도 상관없습니다. 어차피 관두면 볼사이도 아니고 그냥 아저씨인데 상사 눈치보지 마세요.

글만 봤는데 너무 물러터지셨네요 상사가 님 성격 제대로 파악하고 6년동안 가스라이팅 오지게 하면서 이용해 먹었네요 그냥 법대로 미시고 고지하고 퇴직금 따박 잘 받으세요 다음직장에선 만만히 보이지 마시고

결국. 급여랑퇴직금 안주면 회사사장(대표) 형사처벌

이것만 알고 있어여

퇴사할때 상사 의견은 중요하지 않아요. 상사 허락 받는게 아니라 고지하는거에요. 몇날 몇일에 퇴사합니다. 책임감은 6년간 보여줬으니 상사 개소리는 깔끔하게 무시하세요. 그리고 사직서 작성해서 사장님께 제출하고 사장이 왜나가냐고 물어보면 상사 누구랑 같이 일 못하겠어서 나간다고 엿한번 먹이시구요. 1개월 이내에 후임자 들어오면 인수인계하시고 안들어오면 인수인계서 작성해놓고 나가면 됩니다.

안타깝습니다ㅠㅠ

근데요 왠반말??

이런일은 노동부에 가서 상담해보시고 나이도 3ㅇ대정도 될것같은데 반말로 하먼 안되죠.인성교육이 꽝

회사는 회사고 나는 나지. 가스라이팅 당하지말고 걍 나와.

3개월까지 봐줄 이유가없는데여 그때까지 다닌다면 정신병올수도~~~~ 바로 그만두는게 답인듯요

법적으로 인수인계 의무 없어요 판결 판례에도 있어요 그냥 사표내고 안나가면 됨

난 세벽조 빠이룽

사직서 미리내고 한달후에 나가지마세요 . . .

왜 퇴사하면서까지 회사를 배려하나요 본인 먼저 챙기세요 어차피 이미 말꺼내고 관계 틀어진김에 당장 사직서내고 남은 휴가 쓰면서 1달 보내고 마무리 하세요 배려도 해줄만한 가치가 있는 사람에게 하세요