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생산직/제조업: 초보자도 가능한 단순 조립, 포장부터 전문 오퍼레이터까지 다양한 환경의 공장/제조업 일터
안전감시단: 건설 및 산업 현장의 안전을 책임지는 감시단 (초보 가능, 동반 입사 환영)
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동네 사장님들을 위한 필수 노무 꿀팁 3가지! (알바/직원 채용 시) | 당근 카페
🥕일터장
인증 25회 · 6일 전
동네 사장님들을 위한 필수 노무 꿀팁 3가지! (알바/직원 채용 시)
안녕하세요! 동네 사장님들, 일터장님들께 도움이 될 만한 실무 노무 팁 몇 가지를 공유해 드리려고 합니다.
새로운 알바생이나 직원을 채용하실 때, 현업이 바쁘다 보니 무심코 놓치기 쉬운 부분들이 있는데요. 나중에 불필요한 오해나 분쟁을 막기 위해 꼭 챙겨야 할 3가지를 정리해 보았습니다.
1. 근로계약서는 '출근 첫날, 근무 시작 전' 작성 필수! "일단 며칠 일해보고 쓰자" 하시는 분들이 종종 계시지만, 근로계약서 미작성은 적발 시 큰 과태료가 발생할 수 있습니다. 무조건 근무를 시작하기 전에 작성하시고, 근로자에게 1부를 꼭 교부해 주셔야 안전합니다.
2. 2~3일 만에 그만두는 '조기 퇴사자' 급여 처리 출근 후 단 며칠 만에 갑자기 퇴사하는 경우, 괘씸한 마음이 들 수 있지만 일한 시간만큼의 급여는 반드시 지정된 임금 지급일에 지급해야 합니다. 단기 퇴사자에 대한 정산 기준과 원칙을 미리 명확히 세워두시면 관리가 훨씬 수월해집니다.
3. 주/야간 교대 근무 시 '야간근로수당' 체크 밤 10시부터 다음 날 새벽 6시 사이에 근무하는 인력이 있다면, 해당 시간대는 야간수당(통상임금의 50% 가산)이 발생합니다. 특히 주간/야간 교대 근무자를 채용하신다면, 모집 공고 문구에 시급과 수당 부분을 명확히 안내하셔야 지원율도 높아지고 추후 분쟁이 없습니다.
가게 운영하시느라 항상 고생이 많으십니다. 조금이나마 도움이 되셨길 바라며, 오늘도 매출 대박 나는 하루 보내세요! 😊