현재 논의되고 있는 정년연장안 비교하면 다음과 같다.
1) 민주당 특위안
정년을 65세까지 단계적으로 늘리되,
재고용을 병행하는 '싱가포르형 모델' 검토
최근 논의안은 2029년 61세 → 2031년 62세 → 2033년 63세 → 2035년 64세 → 2037년 65세로 확대하는 방향이 유력
2) 노동계안
정년을 법으로 65세로 변경
같은 회사에서 같은 지위로 계속 일해야 하며
재고용은 임금 삭감 수단이 될 수 있다고 우려
3) 재계안
정년 연장은 부담이 크다.
60세 퇴직 후 필요 인력을 재고용하는 방식 선호
임금체계 개편(연공급 축소) 없이 정년 연장은 어렵다고 주장
