✔️0~5세 무상보육•교육 확대
기존에 5세 위주로 지원되던 혜택이
2026년 3월부터는 4~5세 전체로 넓어집니다.
내용: 어린이집이나 유치원에 다니는 4~5세 아동의 표준보육료 및 교육비를 국가가 지원합니다.
혜택: 학부모가 추가로 부담하던 비용이 대폭 줄어들어 사실상 무상보육의 혜택을 누릴 수 있습니다.
✔️아동수당 지급 연령 확대 (만 9세 미만)
올해부터 아동수당을 받을 수 있는 기간이 1년 더 늘어났 습니다!
대상: 만 8세 미만에서 만 9세 미만(0~107개월)으로 확대되었습니다.
지급액: 월 10만 원 (전국 공통 기본액)
✔️워킹맘•대디를 위한 '육아기 근로시간 단축'
3월 신학기, 아이의 적응을 돕고 싶은 직장인 부모님들께 아주 유용한 정책입니다.
육아기 10시 출근제: 1일 1시간 근로시간을 줄여도 임금 삭감이 없도록 지원하는 제도가 신설되었습니다.(사업주에게 월 30만 원 지원)
급여 상한액 인상: 육아기 근로시간 단축 시 정부에서 보전해 주는 급여 상한액이 월 최대 250만 원으로 인상되었습니다.
대상 확대: 초등학교 6학년(만 12세) 자녀를 둔 부모님까지 최대 3년 (육아휴직 미사용 기간 포함)사용 가능합니다.
✔️아이돌봄서비스 정부지원 확대
부모님의 맞벌이 등으로 돌봄 공백이 생길 때 이용하는 아이돌봄서비스의 문턱이 낮아졌습니다.
소득 기준: 중위소득 200% 이하> 250% 이하로 완화되어 더 많은 가정이 정부 지원을 받습니다.
야간 긴급돌봄: 갑작스러운 야간 돌봄이 필요할 때를 위해
'야간 긴급 돌봄 수당'이 신설되어 야간 이용이 더 원활해졌습니다.
자세한 내용은 복지로에서도 확인 가능해요.
